3. Relevância dos mecanismos de valorização da carreira de
magistério. Neste último e terceiro ponto, nota destaca discrepância entre remuneração dos
profissionais da educação e de outros com a mesma escolaridade. Para tanto, cita Meta 17 do Plano
Nacional de Educação (PNE):
"Meta 17: valorizar os (as) profissionais do magistério das redes
públicas de educação básica de forma a equiparar seu
rendimento médio ao dos (as) demais profissionais com
escolaridade equivalente, até o final do sexto ano de vigência
deste PNE."
Nossa opinião
Como destacamos no início desta postagem, posicionamento oficial desses órgãos é importante reforço — inclusive jurídico — para que reajuste de 33,23% seja cumprido. Resta agora à CNTE e aos sindicatos que representam os trabalhadores em Educação usarem tal mecanismo para reforçarem ainda mais as lutas que virão em defesa dessa justa correção salarial do magistério.