>> Sem Plano de Carreira, docentes da Rede Estadual do Piauí ganham todos praticamente a mesma remuneração, independentemente de formação ou tempo de serviço
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>> Por Redação / O estado do Piauí, cujo titular da pasta de governador é Rafael Fonteles (PT), lançou nesta quarta-feira (16) um edital de concurso público para o quadro efetivo de professores da Seduc-Pi. Segundo observado via e-mails por vários leitores do Dever de Classe, piauienses e de outros estados, dois detalhes chamam a atenção: o nível de exigência da seleção (quatro provas), e o salário de apenas R$ 5.250,83 (40 horas semanais) e a metade disso (R$ 2.625,41) para um turno.
Um outro detalhe que a grande mídia não mostra e que, por isso, muitos dos que concorrerão ao concurso certamente não sabem — é que por falta de um Plano de Carreira, docentes da Rede Estadual do Piauí ganham todos praticamente a mesma remuneração, independentemente de formação ou tempo de serviço. Ou seja, os que vão entrar só com a graduação ganharão o mesmo dos que estão saindo para a aposentadoria com doutorado. Uma vergonha.
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Na comparação com outras redes de ensino, inclusive de prefeituras do próprio estado do Piauí, professores estaduais piauienses ganham o pior salário do Brasil, segundo levantamento do Sinte-Pi. Em relação à Rede Estadual do Ceará, por exemplo, um graduado entra com R$ 6.839,10, um especialista com R$ 7.056,05, um mestre com R$ 10.322,10 e um doutor com R$ 13.064,91. Ainda nessa citada rede de ensino, graduados se aposentam com R$ 16.018,59; especialistas com R$ 16.949,25, e mestres e doutores com R$ 17.979,92
e R$ 20.102,57, respectivamente. Enquanto isso, no Piauí, todos ficam estagnados praticamente nesses R$ 5.250,83 (40 horas semanais) do edital do concurso aberto. Confira tabela da APEOC AQUI.
Publicado no Diário Oficial do Estado, o edital oferece 2 mil vagas a serem preenchidas de forma imediata. E mais outras 2 mil vão compor o cadastro de reserva. Os salários são de R$ 2.625,41 (20 horas semanais) e R$ 5.250,83 (40 horas semanais).
De acordo com o edital, o processo está dividido em quatro etapas:
provas objetiva e discursiva, ambas eliminatórias e classificatórias;
prova didática, na qual o candidato apresenta plano de aula e ministra conteúdo;
e avaliação de títulos, de caráter classificatório.
As provas objetiva e a discursiva serão aplicadas em 1º de março de 2026, enquanto a didática ocorrerá entre 1º e 4 de maio de 2026. As avaliações serão aplicadas nos municípios sede das Gerências Regionais de Educação.
O concurso irá selecionar professores para as disciplinas de
As inscrições começam na próxima segunda-feira (22) e vão até 20 de janeiro de 2026 pelos sites do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora da seleção, e da Seduc.
O edital de resultado final da avaliação de títulos e de resultado final do concurso está previsto para sair em 25 de agosto de 2026.
Com informações de g1
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Um documento foi enviado ao Gabinete do Ministro Camilo Santana, com cópia para a chefia de gabinete. Dentre as razões elencadas, o fato de a atualização salarial ser em primeiro de janeiro, a tradição desde 2010 e o silêncio de prefeitos e governadores sobre a questão, embora portarias interministeriais definam índice de 14,95% para este 2023.
Grupo de docentes está em Brasília e se articula para entregar documento ao ministro da Educação Camilo Santana. Dentre as reivindicações, anúncio oficial imediato do reajuste de 14,95%, mais verbas para a pasta e pressão sobre prefeitos e governadores para que cumpram a lei e evitem paralisações em todo o País. Albetiza Moreira —...
Pagamento é para cair direto na conta de cada docente das redes públicas da educação básica de estados, DF e municípios. Iniciativa é do senador Randolfe Rodrigues e está em tramitação no Senado.
O VAAF-MIN de R$ 5.208,46 teria implicações somente para 2024. Entenda melhor a questão ao final desta matéria.
Expectativa é que Camilo Santana anuncie muito brevemente, vez que o percentual de 14,95% é para viger em 1° de janeiro. Embora não seja obrigatório do ponto de vista legal, prefeitos e governadores exigem que o MEC faça tal anúncio.
Portaria Interministerial que define reajuste foi publicada no Diário Oficial da União. Medida é obrigatória para estados, DF e municípios e deve ser aplicada logo a partir de 1º de janeiro. Com nova correção, valor mínimo para jornada de até 40 horas semanais passa de R$ 3.845,63 para R$ 4.419,96.
Interpretação do Supremo fere a política de correção anual do piso, ao confundir salário-base com remuneração.
Penalidade está prevista a partir do que reza o artigo 85 da Constituição Federal de 1988.
Especialista diz que prefeitos e governadores farão toda a pressão que for possível este ano para aprovar o PL 3.776/08, que vincula a correção do piso à variação do INPC/IBGE. Com isso, correções anuais são reduzidas e ganho real deixará de existir. A luta pelos 33,23% deve se intensificar.
