Atuais e futuros servidores
Além do problema em relação à estabilidade, que na prática acaba também para quem já é efetivo no serviço público, e o arrocho salarial, Reforma Administrativa traz uma série de outros prejuízos, entre os quais:
- Cargos transversais: atuais e futuros servidores poderão ser transferidos de seus órgãos para suprir vacâncias ou carências temporárias de pessoal em outros locais. Isto pode levar a perseguições. O chefe não gosta e muda o servidor para lugar diferente.
Citando a Nota da CNTE:
"Para os atuais servidores ativos, inclusive para aposentados e pensionistas com direito à paridade e à
integralidade, a proposta introduz mudanças substanciais que rebaixam a perspectiva de valorização das
carreiras , entre elas:
- i) a transversalidade [transferências] de cargos (onde couber);
- (ii) o fim das progressões, promoções ou
concessões de licença-prêmio, licença-assiduidade ou qualquer outra vantagem remuneratória decorrente
apenas do tempo de serviço;
- (iii) a adoção obrigatória em todos os órgãos públicos de processo para avaliação
de desempenho, que poderá contar para a progressão na carreira ou para a demissão de servidores, conforme
já prevê a Constituição Federal;
- (iv) a implementação da política de bônus, que tende a comprometer
gravemente as carreiras dos servidores ativos, com impacto ainda mais austero nas aposentadorias de quem
ingressou no serviço público até 31/12/2003;
- (v) a impossibilidade de conversão em pecúnia de férias, folgas,
licenças ou qualquer outro tipo de afastamento, entre outras questões."
Enfim, esse Projeto de Reforma Administrativa tem de ser cancelado, pois é demolição do serviço público.
Leia íntegra da Nota da CNTE AQUI