Objetivo-alvo da PEC 32/2020, pronta para votação no Plenário da Câmara, é privatizar o setor público, em particular Saúde e Educação, onde atuais e novos servidores perderão carreiras e terão salários congelados e/ou diminuídos, com exceção de um pequeno setor privilegiado da cúpula dos três poderes
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mercado financeiro continua a pressionar o presidente Lula (PT) para cortar gastos públicos, sob o velho discurso de que é preciso "controlar despesas" para dar "mais eficiência" à máquina do governo e, assim, trazer "mais benefícios à população. Neste sentido, voltaram a bater com força na tecla da Reforma Administrativa (PEC 32/2020), prontinha para ir a votação no Plenário da Câmara dos Deputados.
Fim da estabilidade, com abertura, a curto e médio prazos, de processos de demissão, além do aumento de assédio moral e sexual nos locais de trabalho
Desmantelamento imediato dos planos de carreira do funcionalismo, com congelamento de salários e fim da ascensão funcional
Entrega de setores-chave do Estado — como Saúde e Educação — para grandes grupos da iniciativa privada, inclusive estrangeiros
Aumento do estresse e da precarização das atividades e salários de professores, enfermeiros e todos os demais de base dessas áreas
Manutenção de todos os privilégios dos que estão nas cúpulas dos três poderes: políticos, juízes, desembargadores, procuradores, auditores, ministros, delegados federais e outros desse mesmo time. Ficam fora da reforma
Piora imediata dos serviços públicos para a população
Na tentativa de conquistar a opinião pública e o próprio funcionalismo para a ideia de que a Reforma Administrativa (PEC 32/2020) é algo bom para o Brasil, banqueiros que controlam a grande mídia não poupam matérias em seus jornalões, onde manipulam os dados e mentem, mentem e mentem. Basta ver, como pequeno exemplo, o editorial desta quarta-feira (23) da Folha de S.Paulo, que traz como título e lead:
O que não dizem, contudo, é que os supersalários não serão tocados, e que a estabilidade do funcionalismo não contém nenhum exagero. Qualquer servidor que cometer falta grave pode sofrer penalidades, inclusive demissão. Já há legislação vigente, há tempos, para isso. O que essa turma defende mesmo é demissão sem justa causa, tal como no setor privado. Aí todo mundo sabe o que pode ocorrer: quem não tem apadrinhamento político, dança.
Ao tempo que carregam nas mentiras, ocultam deliberadamente a verdadeira razão de o Estado brasileiro não oferecer melhores serviços públicos ao povo. Não é o salário de uma professora ou professor, bem como de enfermeiras e médicos, que quebram o país. O que faz o dinheiro público sumir pelo ralo é a corrupção legalizada, que autoriza os governos, inclusive o de Lula, a destinar diariamente bilhões de reais a quem já tem muita grana. Isto, a Folha, Globo, Estadão & cia não dizem.
Leia: Gastos de R$ 5,2 bilhões/dia com bancos a Globo e grande mídia não mandam o Lula cortar
Os partidos de esquerda, sindicatos e centrais sindicais da classe trabalhadora devem mobilizar o povo, em particular o funcionalismo público, contra essa Pec 32/2020 da Reforma Administrativa. E Lula e o PT não podem assinar embaixo desse crime contra os interesses públicos.
Paulo Ziulkoski, presidente da entidade, não aceita derrota e quer continuar a bagunçar a lei e prejudicar o magistério. Categoria deve iniciar campanha nacional para que nenhum centavo mais saia dos cofres públicos municipais para financiar essa instituição nociva aos interesses da população.
Divulgação pelo MEC do índice de 33,23% fará com que muitos gestores paguem o aumento sem maiores problemas, principalmente aqueles que disseram esperar apenas por esse anúncio. Especialista consultado pelo Dever de Classe fala mais sobre o assunto.
Atualização ocorreu na manhã desta quinta-feira, após o Dever de Classe mostrar contradição entre fala da jornalista Ana Flor e declaração do presidente Bolsonaro acerca da atualização salarial dos professores. Matéria traz ainda um fato novo quanto à data prevista para o reajuste.
Presidente Jair Bolsonaro, após forte pressão, teve que ceder aos educadores. Índice de 33,23% é obrigatório para estados, DF e municípios.
