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O projeto de Reforma Administrativa do governo Bolsonaro deve ser enviado à Câmara ainda esta semana. Medida frustra milhões de concurseiros, pois precariza carreiras, salários e acaba com a estabilidade automática para o funcionalismo da União, estados e municípios. Para ingressar, além do concurso, candidato terá que comprovar também experiência prévia para o cargo que pretende disputar. Aprovados serão contratados como trainees e, depois de três anos, serão demitidos sumariamente. Após o anúncio, veja infográfico explicativo com as mudanças.
Três anos como trainee (Novidade) + Demissão sumária após esse período (Novidade) + Espera de abertura de vaga na função (Novidade)
(Se abrir vaga, será chamado quem tiver obtido o melhor desempenho como trainee)
IMPORTANTE!
Observe que o servidor terá que passar pelo concurso público e por nova concorrência com os demais candidatos que também estiveram na fase trainee.
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"Descontada a inflação e o aumento zero em 2021, correção salarial do professor fica dentro da média possível de ser paga, tendo em vista também a boa majoração de recursos."
Parlamentar quer que, no mínimo, 15% da complementação da União a estados e municípios sejam destinados a esse fim. Um absurdo, pois já há medidas relativas a segurança em todas as redes de ensino.
Professor(a) não tem um dia. No mínimo, tem um ano letivo.
Segundo o projeto, no mínimo 90% dos professores das redes públicas devem ser efetivos e contratados via concurso público.
Majoração nas verbas do fundo desmonta discurso de prefeitos e governadores sobre reajuste do magistério previsto para janeiro de 2022.
Os dois polêmicos PLs têm autoria de Eduardo Bolsonaro e Kim Kataguiri e são exclusivos para professor e estudante de escola pública.